4月11日至12日，我校举行2025年高职提前招生职业适应性测试，来自全省各地近6000名考生共聚我校。

经浙江省教育考试院批准，我校2025年高职提前招生计划700人，涉及18个专业，新增早期教育专业和建筑工程技术专业。招生专业中计算机应用技术、计算机网络技术等专业为国家骨干专业、浙江省首轮高水平专业群（A类）骨干专业，应用电子技术、工业机器人技术、建筑工程技术等专业为浙江省特色专业。电子商务、商务英语、大数据与会计、国际经济与贸易等专业为浙江省首轮高水平专业群骨干专业。

今年我校省内普高提前招生400人，其中室内艺术设计专业、护理专业为中外合作办学专业，共招生110人；单独考试招生300人，涵盖计算机类、财会类、商业类、机械类和工艺美术类等招生类别，为广大考生提供更多选择机会。

据统计，今年共有6902名考生通过“浙江省考试招生报名系统”报考我校，报考人数比2024年增加了731人，报录比接近10：1。

根据专业招考特点，今年我校提前招生职业适应性测试形式除了面试、笔试以外，建筑工程技术、机械设计与制造、大数据与会计等8个专业采用上机考试。校测重点考核考生职业适应性，考察专业及职业领域相关的基本素质和能力要素，包括逻辑思维、心理素质、对职业领域的认知及专业学习潜质等。部分专业还增加了个性化考察点，选拔各类优秀考生，充实优质生源。素质特长考生还参加了我校职业技能、国家等级运动员等素质特长项认定。

高职提前招生是浙江省新高考综合改革后四种主要的选拔录取模式之一,是国家教育考试的重要组成部分，承载着促进教育公平、选拔优秀人才的重要使命。学校高度重视提前招生考试工作，成立综合素质测评工作领导小组，校领导担任组长，制定测评实施方案。学校先后召开考区考务负责人会议、考区主考工作会议以及测试专家、监考及工作人员培训会议，落实落细目标要求，严把工作细节，压实工作责任，切实提高工作质量，提升考生服务满意度，全方位保障测评工作顺利进行。

教务处、招生与就业处等职能部门协同各二级学院成立测试工作小组，认真落实浙江省教育考试院相关文件精神，研究布置所属专业职业适应性测试过程中的各项工作，努力抓好每一个环节，抓实每一项措施。

考试期间，学校相关领导巡视考务工作，看望考生、家长和工作人员，详细了解考试保障、考试服务及考生应考等情况。无论是校园志愿者、安保人员，还是考区工作人员，耐心细致，热情服务，让考生在严谨的考试氛围中感受到融融暖意。校园、餐厅多处设有家长休息区，提供免费茶水。针对12日突发的大风暴雨恶劣天气，学校及时调整考生接待措施，保证考生安全、有序进入考场。

据我校教务处负责人介绍，今年所有考点入口配备了智能安检门，设置违禁物品存放区，严把考试入口关。同时，进一步扩充面试评委专家库成员，吸纳企业导师加入面试专家队伍，促进校企双方从生源选拔环节入手对接技术技能人才培养的教育评价改革。

我校深入贯彻落实教育部有关高校招生"阳光工程"建设要求，提前招生工作接受浙江省教育考试院和广大考生、家长及社会各方面的监督。学校纪委对提前招生工作进行全流程监督，做到考风考纪全覆盖、无死角，举全校之力确保综合素质测评公平、公正。

根据今年提前招生考试进程安排，考生可于4月下旬（具体时间另行通知）后登录我校招生网（https://zsw.sxvtc.com/）查询综合素质测评成绩。录取采用双向互动选择方式进行，拟录取考生人数按各专业招生计划数1:1确定，备录取考生人数按各专业招生计划数1:4确定。考生5月上中旬（具体时间以省教育考试院公布时间为准）可登录浙江省教育考试院指定的高职提前招生服务平台查询本人录取情况。