绍兴职业技术学院信息公开工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将信息公开工作作为推进学校治理体系和治理能力建设的重要抓手。根据《高等学校信息公开办法》（教育部 29 号令）、《高等学校信息公开事项清单》（教办函〔2014〕23 号）、《浙江省高校信息公开工作指引（试行）》（浙教办综〔2021〕2 号）等有关要求，我校编制了《绍兴职业技术学院2021-2022学年信息公开工作报告》。

本报告主要包括信息公开工作概述、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、对信息公开的评议情况、因学校信息公开工作受到举报的情况、信息公开工作存在的主要问题和改进措施等六个部分。

本报告中所列数据的期限为2021年9月1日至2022年8月31日。

一、信息公开工作概述

学校党政领导高度重视信息公开工作，多次研究部署信息发布、解读、回应和平台建设等工作，完善决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开（简称“五公开”）工作机制，不断提升信息公开工作质量和水平。

1.履行主体责任。信息公开工作由学校党委领导，落实党政主要负责人负责制。坚持“以公开为常态，不公开为例外”，严格执行信息“五公开”要求，落实党务、校务公开，聚焦师生切身利益密切相关的领域，明确落实《高等学校信息公开事项清单》规定的50条主动公开事项，并立足实际不断扩大主动公开事项，努力为师生校友和社会公众及时、便捷、有效获取学校各类信息提供服务。

2.健全工作制度。完善《绍兴职业技术学院信息公开与信息报送工作管理办法》《绍兴职业技术学院党务公开实施办法》《绍兴职业技术学院校务公开实施办法》等制度，对公开内容范围、程序方式、监督追责等作出明确规定，全面加强和规范党务、校务公开工作，推动“教授治学”“民主办学”“文化治校”，强化校内监督。设立校领导接待日和校长信箱，建立“质量提升服务信息单”制度，及时听取广大师生的意见建议。

3.推进数字化改革。建设“智慧绍职”平台，完善10个事项的事务流程，组织梳理并开发119项新建事务流程。“智慧绍职”新门户和新版移动手机端上线运行，新上网认证系统成功切换，实现24个业务系统的单点登录对接。构建1个主体单元（数据中心）—完善3大支撑中枢（数据、业务、消息中枢）—提升6项关键能力—创新X个场景应用的“智慧绍职”系统架构已经形成。在此基础上，加强数据管理，推进校园数据治理工作，着力消除“信息孤岛”，实现数据共享，保障学校网络、各类应用系统正常运行。

4.完善工作平台。学校官网、官微和“智慧绍职”办公系统是学校信息公开工作的主要平台，学校各级各类会议是落实信息公开工作的重要载体。根据要求，学校门户网站设置了学校概况、学校新闻、专业设置、招生就业、教学科研、学生工作、绍职党建、校友之窗、视觉绍职、媒体报道、校园公告和网上金榜等板块，学校官微设置了校园地图、学生中心、校长信箱、智慧安防等栏目，以官微官网为主阵地，校内形成校园新媒体矩阵，使新媒体成为集文化宣传、学生服务、校园指南等为一体的思政教育平台和师生服务平台。“智慧绍职”主要设置办公平台和师生网上办事大厅，师生校园事务实现“掌上通”。本学年官网累计刊发稿件233篇。官微推送原创推文153篇，活跃粉丝量4.6万多。据《中国青年报》2021-2022年度中国高职高专官微排行，我校官微列入百强名单。

5.加强外宣工作。本学年学校外宣报道105篇次（不含转载），分别在《中国青年报》、新华网、新浪网、浙江电视台、浙江新闻客户端、《绍兴日报》《绍兴晚报》、绍兴电视台、绍兴广播电台、绍兴网、越牛新闻等媒体播发，展示学校办学特色亮点、育人成果和社会服务成效，进一步提高学校社会影响力。

二、主动公开信息情况

截至2022年8月31日，我校在学校门户网站、“智慧绍职”平台、官方微博和其他途径主动公开学校信息3200多条，内容主要包括学校办学基本情况、重大改革与决策、重要政策与制度、教育教学运行信息等，涉及招生就业工作、收费与财务管理、干部选拔任用和人才招聘、专业技术职务评聘、教科研项目与经费管理、基建工程和项目招投标、学生入党入团、奖助学与评优评先、学籍管理、各类应急预案与处置情况以及涉及师生切身利益的重大事项等，主动接受师生和社会监督。

同时，我校专门建立了招生信息网和就业信息网，对各类招生、就业信息进行重点公开。招生信息网设招生动态（招生公告、招生动态、网上金榜、媒体报道）、报考指南（招生章程、招生简章、招生政策、招生计划、历年录取）、录取查询、在线咨询、提前招生、网上预报到等板块。就业信息网设找工作、找人才、新闻动态、政策法规、就业指导、办事指南、你问我答、文档下载等板块。在招生录取、就业服务及毕业生跟踪调查等工作中，通过在线交流、政策解答等方式，及时发布相关信息，做好解疑释惑，主动热情服务家长和学生，积极响应国家招生与就业工作政策，服务地方经济社会发展。

三、依申请公开和不予公开情况

未收到信息公开申请。

四、对信息公开的评议情况

高度重视“阳光信息”工作，保障师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。学校每学年组织全校教职工开展民主测评，组织学生开展评教，进一步掌握了解师生诉求。从教职工民主测评和师生评教情况看，我校师生员工对学校信息公开关注度较高，学校信息公开工作得到师生员工较好评价。

五、因学校信息公开工作受到举报的情况

未出现此类情况。

六、存在的主要问题和下一步改进措施

随着学校快速发展，师生、校友和社会公众对做好学校信息公开工作提出了新的更高要求，特别是在数字化改革的背景下，如何更好地适应社会环境的变化和信息技术的发展，是摆在我们面临的客观困难和工作挑战。

下一步，我校将一如既往地按照要求做好信息公开工作，重点在以下工作有所改进提高。一是加强制度建设。认真学习《高等学校信息公开办法》，立足学校新情况、新问题、新趋势，修订信息公开工作管理制度。二是加强机制建设。充分发挥党组织的战斗保垒作用，完善校院两级信息公开工作体系，完善学校信息公开清单，完善工作重点，压实工作责任。建好工作队伍，立足岗位工作，开展常态化工作培训。三是加强平台建设。积极推动以“智慧绍职”建设为主要载体的教育教学数字化改革，推动启动“智慧绍职”2.0建设，实现信息技术与教育教学、内部管理和师生服务的深度融合，进一步提升信息公开工作平台的档次和水平。

绍兴职业技术学院

2022年10月31日