一、招聘计划与招聘条件
部门 |
招聘岗位 |
专业、学科 |
人数 |
招聘条件 |
学生处 |
辅导员 |
不限 |
5 |
1.具有全日制本科及以上学历，专业不限。年龄不超过28周岁。 2.中共党员（预备党员），政治立场坚定，奉献精神强，具有健康的体魄和良好的心理素质。 3.热爱学生和学生工作，职业忠诚度高。 4.工作事业心强、责任心强，具备较强的沟通交流能力、组织管理能力，性格阳光开朗，富有亲和力。 5.在校学习成绩优秀，语言、文字表达能力强。具有公文写作、新媒体制作与运营、创新创业项目实践经验等特长和班级主要学生干部经历者优先。 |
备注：1.年龄计算截止到2020年12月31日。
2.境内高校毕业生要求在2020年8月31日前取得学历、学位证书，境外高校毕业生要求在2020年12月31日前提供教育部留学服务中心的学历学位认证证书。
3.本科学历须为全日制普通高校大学本科。经学校按规定程序认定的特殊人才，可以不拘一格。
二、招聘程序
（一）报名：有意向者，即日起请将《绍兴职业技术学院应聘人员登记表》（见附件1）和应聘材料（要求见附件2）发送至rsc@sxvtc.com邮箱（请在邮件主题注明“姓名+应聘岗位”）。报名截止日期为7月5日。
（二）资格审查和初选：学校对报名人员进行资格审查和初选，确定入围考试考核人员，入围考试考核的人数原则上不低于计划招聘人数的3倍。
（三）考试考核：分为笔试、面试，时间为7月中旬，具体安排另行通知。笔试主要考察入围人员的知识结构与文化素养、思维品质与能力、解决实际问题能力等方面内容。根据笔试成绩确定参加面试人员名单。面试主要考察入围人员的岗位认知、综合素养、亲和力、工作处置与应变能力、团队协作意识与能力等岗位适切性。
根据应聘材料、笔试、面试等情况，确定入围人员考试考核成绩，排定名次，并根据名次按招聘计划数1:1的比例，确定进入体检与考察环节的人员。如无合适人选，则另行安排招聘。
（四）体检与考察：进入体检与考察环节的人员在接到通知后，须按规定时间到学校指定医院参加体检，体检采用《公务员录用体检通用标准（试行）》。心理测试根据工作需要安排。考察着重了解考察对象遵纪守法情况、思想政治素质、综合素质与能力等。因体检或考察不合格，出现招聘岗位空缺时，按考试考核排定名次依次递补，如无合适人选，则另行招聘。
（五）公示与录用：拟录用人员的公示时间不少于5个工作日，公示期满，拟录用人员递交学校校长会议审定。
三、相关事项说明
（一）应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。
（二）在学校完成民办事业单位转登以后，按照绍兴市委编办、市人社局和学校相关文件规定，录用人员分别纳入民办事业单位报备员额编制管理和学校编制管理。
（三）拟聘人员实行试用期制，试用期满考核合格，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。
（四）招聘工作接受绍兴市教育局、绍兴市人力资源和社会保障局的指导与监督。
四、联系方式
地址：浙江省绍兴市山阴路526号绍兴职业技术学院人事处；
邮编:312000；
联系电话：0575-88340028；
联系人：朱老师；
监督电话:0575-88054012（校纪委办）。
附件：1.绍兴职业技术学院应聘辅导员登记表
2.应聘者应提交的应聘材料要求
绍兴职业技术学院
2020年6月15日
