10月25日下午，学校举行了“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会，校党政班子成员就调研成果在文化中心合宜厅逐一进行汇报交流。市教育局党委主题教育第五巡回指导组副组长朱雯到会指导，各处室、二级学院主要负责人列席。
“不忘初心、牢记使命”主题教育调研活动开展以来，我校党政领导班子紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的总目标，纷纷深入基层调查研究，认真分析问题、研究举措。
在交流会上，校党委书记赵建民率先就如何加强教师党支部书记“双带头人”培养工作，发挥教师党支部书记在党建与思政工作、人才培养、专业学科建设方面的积极作用等方面，作交流发言。他指出，教师党支部书记“双带头人”培养既是一项系统工程，也是一项难点工程。需要进一步提高政治站位，领悟政策精神，做好顶层设计。他提出，一要从适应新时代党建与思政工作需要和学校干部队伍实际出发，系统谋划，分步落实，重点推进。二要以“双带头人”全覆盖为目标，建立责任网络，明确总支书记、分院党政领导的培养责任。三要优化党支部设置，探索完善教师党支部设置方式，尝试以教学团队、科研团队或竞赛团队为基础设置党支部，真正让党务和业务双融合有结合点，双促进有突破点。四要进一步完善激励政策，将支部书记工作业绩列入职称评聘、评奖评优、后备干部考察等方面的重要参照，保障支部书记话语权，尊重支部书记的政治地位。
校长、校党委副书记郦昕阳同志就如何开展高水平师资与干部培养引进工作、推进“永和学者”计划、建立完善激励机制等方面，作交流发言。他认为，人才工作是学校办品质之学、向高端奋进的基石，是学校事业发展的根本，是提高人才培养质量和水平的前提。他强调，学校特别是校院两级领导干部要真正具有求贤若渴的思想、爱才如命的作风、慧眼识才的能力，在人才培养上，扬长补短；在人才使用上，扬长避短；在人才管理上，扬长容短。他提出，一是要精准引才。既要根据专业、学科特点，加强与重点院校的联系，提高招聘工作精准度，鼓励以才荐才，也要灵活运用机制，对优秀人才、偏才专才，可以弥补现有短板的人才，不拘一格引进使用。二是对骨干教师的培养和使用要得法。要通过机制建设、人文关怀，激发他们的内生动力、创新创业的热情和激情，提高其岗位能力和延伸力；要对人才有明确的价值判断和定位，让人才有用武之地，最大限度发挥人才作用；要创设机制、载体，打造学习型组织；要深化职评改革，研究出具有开创意义、能有效防范当前弊端的学术评价办法、教学评价办法、其他贡献评价办法；要重点从产教融合的角度，致力做好兼职教师队伍建设，尝试评聘“产业教授”，让兼职教师成为我校队伍开放建设的新支点。三是要适时启动“永和学者”计划，完善激励机制。通过“永和学者”计划，向高端看齐、向高端奋进，加快推动我校拔尖人才队伍建设。四是要优化人才服务。要把学校有限的增量资源重点用在有更大可能为学校做出高档次工作和成果的优秀重点人才身上。关注教职工的职业开发性及工作能动性，关注优秀人才的工作生活，关注校内外人事人才工作生态，延伸人事工作内容和载体，优化人事工作对学校发展的基础引领和支撑，提升人事人才工作效能和品质。
校纪委书记陈建芳同志就如何加强学校重点学科建设等问题作交流发言。他提出，一要进一步凝聚学科建设共识，通过编制学科建设汇编资料、定期组织学科建设研讨、编制学校学术通讯等方式加强学习研讨和宣传引导，逐步营造浓郁的学科建设与学术研究氛围。二要进一步明确学科建设目标。三要进一步推进学术团队建设。四要进一步完善校内政策。
校党委副书记刘建云同志就如何加强后勤能力建设作交流发言。他提出，一要加强后勤管理、服务人员日常学习、培训，持续提升后勤团队职业化、专业化水平。二要加强反思总结，敏于行动。三要完善激励评价机制。四要与职能处室、二级学院联动，融劳动教育于日常教学中，完善相关工作机制，形成全员关心、全员参与的良好氛围。
校党委委员、副校长王胜炳同志就如何推进5A级“平安校园”建设作交流发言。他提出，一要加快推进“智安校园”建设和安全管理信息化建设，推进校园监控报警、访客管理、消防管理、交通管理、安全工作台账等方面的信息化智能化进度。二要完善对二期教师公寓的相关管理制度。三要对专升本住校学生出台相应住宿管理规定，明确工作责任，细化工作举措。四要在日常工作中系统地开展师生思想及健康的动态研判，加强关爱力度，因人施策。五要增强师生防范电信网络诈骗宣传教育工作，坚持一案一通报，压实辅导员、班主任宣传教育主体责任。
校党委委员、副校长查良松同志就如何开展辅导员、班主任工作融合机制建设、推进大学生思想政治工作作交流发言。他提出，一要明确辅导员、班主任工作定位和职责，优化相应考核办法，建立多元化评价引领机制。二要依托辅导员论坛、学风示范班级建设、大学生综合素质与能力培养项目等现有平台，加强辅导员与班主任工作联动，完善辅导员“走近学生”、“走进学生”的工作机制。三要依托“最多跑一次”改革，完善信息共享平台，优化工作流程。四要协同育人，全方位、多角度关注需重点关注学生的日常学习生活情况。五要进一步规范工作制度，探索建立辅导员、班主任联席会议等制度。
校党委副书记沈丽华同志就如何推进二级学院国际交流合作意向、推进具体项目的交流与合作作交流发言。她提出，一要逐步建立国际化工作相关制度，完善工作机制；二要结合学校特色，探索中外合作办学新思路；三要加快开展国境外学校的合作互访，营造国际化氛围；四要加强与二级学院的沟通交流，做好服务工作。
市教育局党委主题教育第五巡回指导组副组长朱雯对我校领导班子的调研工作充分肯定。她认为，我校领导班子按照“四个对照、四个找一找”的要求，坚持问题导向，坚持与正在做的事情紧密融合，坚持走新时代群众路线，着力解决学校在党的建设中的个性问题和学校改革发展中的重要问题，把刚性的管理和柔性的人文关怀有机结合，调研涉及面广，方法多样；查找的问题精准到位，关注到关键小事，能反映学校在发展中迫切需要解决的问题，所提出的措施针对性也很强。她希望学校在接下去的工作中，进一步抓好落实，把主题教育成果转化为推动学校工作的强大动力。
（文/图：党办 胡秋枫）
